EGİAD’dan Stratejik Buluşma: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Danışma Kurulu ile Paylaşıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik yol haritası detaylarıyla ele alındı. İş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen etkinlik, EGİAD’ın stratejik yönelimlerini belirleme ve gelecek hedeflerini şekillendirme açısından önemli bir platform sundu.
Perihan İnci’den Sivil Toplumun Güçlü Rolü Vurgusu
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. yıl dönümüne dikkat çekerek, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal belirsizlik dönemlerindeki kritik önemini vurguladı. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki rolünün altını çizdi. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu belirten İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini ifade etti.
M. Kaan Özhelvacı: “EGİAD, 35 Yıllık Birikimle Geleceğe Yön Veriyor”
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik bir yön belirleyici olarak gördüklerini belirtti. Özhelvacı, 1990 yılında küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümleri okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya ulaştığını vurguladı. Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin kendileri için en önemli yol gösterici olduğunu belirten Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğuna katkı sağlayan herkese teşekkür ederek, kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılıklarını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği kaydedildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulunda kadın temsilinin yüzde 30 ve yeni katılan kadın üye oranının ise yüzde 39 seviyesine ulaştığını aktararak, bunun kurumsal kimliğin toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de benimsediğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında daha önce girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda raporlar yayımlandığı hatırlatıldı. Hazırlıkları devam eden yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin dayanıklılığını ve KOBİ’ler için aksiyon önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını görünür kılacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında yürütülen çalışmalar kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına almayı amaçlayan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Etkinlik Takvimi
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de gündeme geldi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile ilişkilerin güçlendirildiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. Ayrıca, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bildirildi. EGİAD, son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarı etkinliğe imza atarak sürekli öğrenme kültürünü desteklemeye devam etti. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlanıyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik desteklerin sürdürüleceği belirtildi. EGİAD Yelken Kulübü projesiyle de takım çalışması ve spor kültürü üzerinden üye bağlarının güçlendirilmesi amaçlanıyor. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması da marka yönetimi alanındaki önemli bir gelişme olarak kaydedildi.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüşleri alınarak Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi ele alındı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu verimli oturum, EGİAD 35. yıl vizyonu çerçevesinde geleceğe yönelik stratejilerin belirlenmesine önemli katkılar sağladı.
